8/1/2020 · Mokymosi atostogos. 1. Darbuotojams, kurie mokosi pagal formaliojo švietimo programas, pagal šias programas vykdan?i? švietimo tiek?j? pažymas suteikiamos mokymosi atostogos: 1) eiliniams egzaminams pasi rengti ir laikyti – po tris kalendorines dienas kiekvienam egzaminui 2) ?skaitoms pasirengti ir laikyti – po dvi kalendorines dienas kiekvienai …
135 straipsnis. Mokymosi atostogos. 3. Darbuotojams, kuri? darbo santykiai su darbdaviu t?siasi ilgiau negu penkerius metus, už mokymo si atostogas, nurodytas šio straipsnio 1 ir 2 dalyse, jeigu dalyvavimas neformaliojo suaugusi?j? švietimo programoje yra susij?s su darbuotojo kvalifikacijos k?limu, trunkan?ias iki dešimt darbo dien? per vienus …
7/10/2014 · 181 straipsnis. Mokymosi atostogos. KEISTA: 2014 07 10 ?statymu Nr. XII-1019 (nuo 2015 01 01) (TAR, 2014, Nr. 2014-10428) 1. Darbuotojams suteikiamos mokymosi atostogos stojamiesiems egzaminams ? aukšt?sias mokyklas pasirengti ir laikyti – po tris dienas kiekvienam egzaminui, disertacijai, baigus mokslo doktorant?r?, arba meno projektui, baigus …
9/21/2020 · Svarbu pabr?žti, kad darbo kodeksas reglamentuoja, kad mokymosi atostogos kai kuriais atvejais turi b?ti apmokamos (LR DK 135 straipsnio 3 dalis ).
1/1/2020 · Mokymosi atostogos. DK 135 str. numato, kad darbuotojams, kurie mokosi pagal formaliojo švietimo programas, pagal šias programas vykdan?i? švietimo tiek?j? pažymas suteikiamos mokymosi atostogos: 1) Eiliniams egzaminams pasirengti ir laikyti – po 3 kalendorines dienas kiekvienam egzaminui, 5/27/2019 · Mokymosi atostogos – tai viena iš naujajame Darbo kodekse numatyt? tikslini? atostog? r?ši?. Darbuotojams, kurie mokosi pagal formaliojo ir kai kurias neformaliojo švietimo programas, numatyta galimyb? ne tik išeiti atostog?, bet ir j? metu gauti dal? darbo užmokes?io.
131 straipsnis. Tikslin?s atostogos 1. Tikslin?s atostogos yra: 1) n?štumo ir gimdymo 2) t?vyst?s 3) vaikui priži?r?ti 4) mokymosi 5) k?rybin?s 6) nemokamos. 2. Darbdavys užtikrina darbuotojo teis? po tikslini? atostog? gr?žti ? t? pa?i? ar lygiavert? darbo viet? (pareigas) ne mažiau palankiomis negu buvusios darbo s?lygomis, ?skaitant darbo …
6/28/2019 · Vali? d?l atostog? suteikimo b?do tur?t? pareikšti darbuotojas. Jei darbuotojui kasmetin?s atostogos suteikiamos pagal DK 126 straipsnio 2 dal? arba DK 138 straipsnio 1 dalies 1 sakin? (nepilnametis, ne?galus ar vienas augina vaik?), prie j? turim? pailgint? atostog? pridedamos ir papildomos atostogos už darbo staž?.
8/1/2020 · Nesu?jus šešiems nepertraukiamojo darbo m?nesiams, darbuotojo prašymu kasmetin?s atostogos suteikiamos: 1) n?š?ioms darbuotojoms prieš n?štumo ir gimdymo atostogas arba po j? 2) darbuotojams j? vaiko motinos n?štumo ir gimdymo atostog? metu, prieš t?vyst?s atostogas arba po j? KEISTA: 2020 05 21 ?statymu Nr.
